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“Dejando ir aquello que ya no sirve y abriendo espacio para la regeneración. ”
El Módulo IV del curso de Biomimética Social, dirigido por Toby Herzlich y Gina LaMotte del equipo Biomimicry for Social Innovation, ha llegado a su fin y me encuentro reflexionando sobre los temas clave de la resiliencia. Este módulo ofreció una profunda exploración de la aplicación de los principios de la naturaleza a los sistemas sociales. A través de su experiencia combinada en liderazgo, cambio de sistemas, educación y justicia ambiental, Toby y Gina nos invitaron a reimaginar cómo diseñar sistemas humanos justos, regenerativos y resilientes, reflejando la sabiduría de los sistemas vivos.
Un concepto, en particular, permaneció conmigo y lo he estado pensando durante semanas: la “muda”, el proceso de desprenderse de una capa externa y generar una nueva. Probablemente resonó por la fase vital en la que me encuentro: el final de un ciclo, concluyendo mi máster y a punto de marcharme de lugares y personas que han sido mi hogar en los últimos dos años. Pero, más allá de esta muda interna, también conectó con reflexiones sobre la sociedad, la renovación y el cambio transformador.
En la naturaleza, la muda es un proceso de liberación y renovación: un animal se desprende de la piel, las plumas o el exoesqueleto en respuesta al crecimiento o a presiones ambientales. Las plantas dejan caer hojas o corteza para protegerse o adaptarse a las estaciones cambiantes. Este proceso elegante y a menudo cíclico no es solo una transformación física, sino una estrategia de supervivencia arraigada en la resiliencia. En el marco de la biomimética social, la muda ofrece una metáfora poderosa de cómo individuos y sistemas pueden evolucionar: dejando ir aquello que ya no les sirve y abriendo espacio para la regeneración.
El ciclo adaptativo y la panarquía
Los sistemas vivos nos enseñan que el cambio no solo es inevitable, sino esencial. La teoría del ciclo adaptativo y la panarquía nos recuerda que, a veces, los sistemas deben deshacerse de estructuras antiguas para reorganizarse y emerger más fuertes.
El ciclo adaptativo es un modelo inspirado en cómo cambian los ecosistemas a lo largo del tiempo. Nos ayuda a entender que los sistemas —ya sean ecológicos o sociales— no solo crecen y se estabilizan, sino que también atraviesan fases de colapso y renovación. Tradicionalmente, la ciencia se había centrado sobre todo en el crecimiento y la conservación de recursos. Pero para comprender el cambio también debemos observar los momentos de liberación (cuando las cosas se desmoronan) y de reorganización (cuando surgen nuevas posibilidades). El ciclo adaptativo tiene cuatro fases clave: crecimiento (r), conservación (K), liberación (Ω) y reorganización (α). La primera parte, el foreloop, es lenta y constante: los sistemas acumulan energía, recursos o conocimiento. La segunda, el backloop, es más rápida e imprevisible: los sistemas se rompen y se reinician, abriendo la puerta a la innovación y la renovación.
Estos ciclos no ocurren de manera aislada. Están insertos en sistemas más grandes, como capas jerárquicas —lo que la ciencia llama panarquía. Esta estructura explica cómo pequeños cambios rápidos pueden producirse dentro de sistemas más estables sin provocar un colapso total. Por ejemplo, en una sociedad, cambios locales en comunidades u organizaciones pueden generar soluciones creativas, mientras que las instituciones más grandes aportan estabilidad y memoria para la recuperación y el crecimiento a largo plazo. Ya se trate de bosques, economías o redes sociales, el ciclo adaptativo nos ofrece una manera valiosa de entender el ritmo del cambio, la resiliencia y la regeneración.
Muda colectiva
En términos humanos, esto puede significar desprenderse de creencias obsoletas, patrones de conducta, roles o marcos institucionales. Pero, al igual que en la naturaleza, la fase de desprendimiento —aunque necesaria— puede resultar vulnerable y desorientadora. Aquí es donde la biomimética nos invita a observar y emular cómo otras especies navegan la transformación colectiva.
Un ejemplo fascinante es la cadena de conchas de los cangrejos ermitaños (¡me encantó este caso!). Cuando un cangrejo encuentra una concha nueva y más grande, desencadena una cascada: cada cangrejo espera el momento adecuado para ocupar un nuevo refugio más apropiado. Esta reacción en cadena refleja no solo una necesidad biológica sino también una profunda interdependencia y vulnerabilidad compartida. Es una forma colectiva de muda: cada participante depende del momento y la disposición de los demás. Esto nos recuerda que la transformación no tiene por qué ser solitaria; de hecho, el cambio social a gran escala suele ser más efectivo cuando personas u organizaciones coordinan esfuerzos, ofreciéndose mutuamente el espacio y la seguridad para crecer.
El concepto de mutualismo en la naturaleza refuerza aún más este principio. Especies como el picabueyes y los grandes mamíferos establecen relaciones recíprocas que mejoran la salud de ambos. De manera similar, en momentos de transición —ya sean personales, organizativos o sociales— prosperamos gracias a la colaboración, no a la competencia. En este contexto, la resiliencia no es simplemente “recuperarse”, sino la capacidad de adaptarse, diversificarse y reorganizarse colectivamente.
En definitiva, la muda es un acto de coraje: la voluntad de dejar atrás lo antiguo para dar lugar a lo nuevo, de confiar en los ciclos del cambio y de abrazar lo desconocido no como una amenaza, sino como una oportunidad. En tiempos de profundos desafíos ecológicos y sociales, que podamos aprender de la sabiduría de la naturaleza, adentrarnos en nuestra muda colectiva y emerger no solo transformados, sino también más conectados, resilientes y vivos.
La consciencia del cambio
El crecimiento no se detiene una vez que se ha dejado atrás la vieja capa. Los insectos, por ejemplo, deben estirar y expandir el nuevo exoesqueleto para dar lugar al desarrollo futuro. De la misma manera, al adoptar nuevas formas de pensar y de responder a nuestro mundo cambiante, debemos seguir ampliando la mirada y mantenernos abiertos a las posibilidades emergentes. Esta expansión constante alimenta la resiliencia y la adaptabilidad frente al cambio permanente.
La muda rara vez es rápida o fácil: puede durar horas, días o incluso años, según la profundidad de la transformación. El verdadero poder reside en reconocer la conciencia que surge con el cambio y en decidir implicarnos en él. Al entrar en nuevas formas de ser, es vital honrar el proceso y dar la bienvenida al crecimiento que posibilita.
Te dejo con una pregunta que Gina planteó durante una sesión:
¿Qué has superado y estás dispuesto a dejar atrás para permitir que emerja la próxima versión de tu impacto?
"Una forma colectiva de muda: cada participante depende del momento y la disposición de los demás. Esto nos recuerda que la transformación no tiene por qué ser solitaria; de hecho, el cambio social a gran escala suele ser más efectivo cuando personas u organizaciones coordinan esfuerzos, ofreciéndose mutuamente el espacio y la seguridad para crecer."
